★前言★

一年来，在公司党委和公司的正确领导下，第二工程处党委牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，紧紧围绕扭亏脱困中心任务，找准党建工作的切入点和落脚点，全处干部员工凝心聚力、履职尽责，全面打响“五个攻坚战”。年截止到6月份，完成产值1.2亿元，实现效益万元，全面完成“时间过半，任务过半”的阶段性目标。

★不忘初心

砥砺前行★

强化班子引领带动，突显政治核心作用

以党委理论中心组为阵地，工程处党委把项目书记、项目经理纳入学习范围，按期学习，不断加强理论知识和政治素养的学习，着重对“马上就办、到此为止”“作风建设提升年”和“大干二季度实现双过半”等活动进行讨论和部署，促进了领导干部作风建设水平提升。

加强党风廉政建设，按照“一岗双责”、“党政同责”的原则要求，把勤政廉洁和安全管理与生产经营同安排、同部署、同落实。我们都与党支部签订党风廉政建设目标责任书，与领导干部和承包商签订廉洁自律承诺书，对重点岗位人员进行廉洁谈话，强化“红线”意识和责任追究。立项实施了物资采购、劳务分包效能监察，以及“三重一大”决策执行、劳动用工管理等专项检查，近年来全处没有发生违纪违规行为。

5月底，我们在统筹考虑班子成员工作阅历、专长优势、促进全面发展和各项事务更好开展的基础上，进一步研究调整了班子分工。两名正职负责工程处所有的具体业务工作，五名副职班子成员全部下基层上项目，对所负责的区域市场，从市场开发、项目管控、安全质量等方面进行全过程、一体化管控。目前，外部项目在市场开发、安全、进度、资金回收等方面取得了明显效果。

启动了机关人员“下基层、上项目”帮扶活动，为一线项目运行破解难题。实验工程师张凤军凭借多年经验，较好解决温州瓯飞围垦一期项目扭工体预制外观质量问题。生产办主任许大江到商储、国信项目推动平台流程、材料协调等工作，有效推进项目运行速度。

推动项目党建融入中心，筑牢过硬前沿阵地

我们把项目党支部作为党建工作的基础来抓。严格落实党支部书记交叉任职制度，大力推进项目党建工作标准化，制定下发了《党支部工作考核手册》，纳入绩效考核，每季度对党支部建设、队伍素质、思想宣教、党风廉政、宣传报道、综治稳定、工会团支部等工作进行检查评比，通过严考核硬兑现，促进项目党建工作有效开展，增强项目党建与施工生产的深度融合。

围绕“作风建设负面清单”，党支部认真分析项目部以及个人在作风建设中存在的主要问题，积极开展自查自纠，制定“整改清单”。

洛阳商储项目党支部，对照《通知》精神，积极展开讨论，就近期施工出现滞后的原因，查摆自身存在的问题，分析个人的工作中是否存在推诿扯皮等“23条负面清单”中提到的现象。他们立即行动起来，充分利用班前会和每天的工作总结会，把4个施工队负责人集中到一起，将问题集中汇总起来进行“一站式”快捷处理，项目部明显提高了工作效率和施工进度。

针对温州瓯飞一期围垦涉海项目安全风险大的实际，组织开展“到一线送安全”活动，为项目员工和协作队伍上安全教育课、分享安全故事心得。对薄弱环节和突出问题，通过“多做几个回头看、多杀几个回马枪”式的检查、整改、复查运行机制，安全管理水平得到明显提升。6月5日，业主和飞云江海事处对项目部防台度汛应急演练活动给予了高度评价，当地电视台进行了全程采访。

在“时间过半，任务过半”劳动竞赛活动中，中科炼化项目党支部克服工期紧、任务重、施工难度大、周边环境复杂等困难，把业主的工作要求当成自己的职责和使命，以“一名党员一面旗帜，一个工地一个堡垒”为口号，不等不靠，做出“马上就办”的承诺，人盯人，抓关键，解难题，确保了各施工节点任务的完成，树立了胜利建工的市场形象。

5月31日，中石化宁波工程有限公司中科炼化项目管理部特意发来表扬信，称赞这是一支作风顽强、攻坚啃硬的队伍。

强化人文关怀，打造和谐稳定团队

在当前市场经营形势严峻、内部改革进一步深化的情况下，我们注重发挥好思想政治工作的组织优势，对员工加强人文关怀和心理疏导，营造项目人员安全感和归属感。

公司大力推进深化改革，岩土与二处进行了合并。面对各种不同诉求，我们严格落实项目员工群众思想动态分析月度报告制度，党支部书记做好一人一事思想政治工作，做到了“三清、四访”，加强了与员工群众的感情沟通，感知群众的所思所盼，进一步拓宽员工群众合理诉求的反映渠道。

强化形势任务教育，通过各类会议、多种场合讲解当前所面临的形势困难和机遇挑战，引导大家的合理预期，树立发展的信心和决心，增强“我与工程处同呼吸共命运”的责任感，为打好“寒冬”扭亏脱困攻坚战，提供坚强的思想保障。

开展打造标准化项目驻地、配备活动设施、开展灵活多样的文体活动，建设健康卫生的员工餐厅，让每个一线员工都有“家”的幸福感觉。

注重典型作用发挥，张小红被评为石工建“三八红旗手”，张百喜被评为石工建优秀质量管理先进个人，邵德朋、薛勇被评为公司青年岗位标兵等典型的选树，积极营造了争先创优工作氛围。充分利用公司网页、